工作压力大可以导致焦虑，但并不一定会演变为心理疾病。焦虑是一种常见的情绪体验，它可以是正常的生理反应，也可以是一种心理障碍。下面哈尔滨心理咨询公司从工作压力大的影响，焦虑的症状和心理疾病的特点三个方面分别分析是否工作压力大导致的焦虑是一种心理疾病。

一、工作压力大的影响

现代人的工作越来越繁忙，工作压力也越来越大。在工作中，我们可能需要承担更多的责任，需要处理更复杂的任务，可能还需要经常加班或面对同事之间的竞争。这些因素都会导致我们感到焦虑和紧张。

对于长期存在的工作压力，我们会出现身体疲惫、失眠和体重变化等身体症状。而心理上，我们可能会变得易怒、情绪低落，认知能力也会下降，甚至可能出现自我怀疑以及对人际关系的不信任等。

而这些身心反应并不都是焦虑症的症状。只是在工作压力大的情况下，这些症状可能会加重，影响我们的日常生活和工作效率。

二、焦虑的症状

焦虑是一种心境不舒适的体验，它包括了多种不同的心理和生理反应。其中心理反应包括：

1. 内心紧张：可能会感觉心有余悸，感到心跳加速。

2. 恐惧感：担心未来的不确定性和负面结果，如害怕某些场合和活动，比如说面试。

3. 焦虑感：感觉强烈的不安和焦虑，但不知道它来自哪里，也不知道如何解决。

4. 感到困惑：因焦虑而变得困惑、迷失方向，可能会做出不利于自己的选择。

生理反应包括：

1. 心跳加速：由于体内分泌的肾上腺素和神经兴奋等原因，心跳加速导致心慌。

2. 恶心/腹泻：由于身体无法适应紧张的生理状态，可能会有上述的不适。

3. 恶心、肢体颤抖、呼吸困难、头疼等等：对一些人来说，就会有这样的不适。

这些症状大部分是在出现较轻的且短暂的综合症状时就可以消除的，这些症状不一定是焦虑症的表现。

三、心理疾病的特点

如果焦虑已经成为了一种心理疾病，其表现往往是持续而严重的。患者会出现慢性的害怕、内心紧张、睡眠紊乱等症状，工作和社交功能受到很大的影响，并可能导致身体其它的生理疾病。

在这种情况下，需要寻求专业心理医生的帮助，接受相应的心理治疗。这样可以通过理性思考和行为矫正来解决焦虑的问题，并在日常的生活和工作中保持心态的平稳和乐观。

在日常的生活中，我们可以尝试学习一些放松技巧来缓解焦虑的症状。包括深呼吸、冥想、运动、舒展肌肉等等，都可以帮助我们感到更加放松和平静。

总之，工作压力可能会导致轻度的焦虑，但并不一定会演变为心理疾病。在这种情况下，我们需要学会放松和缓解压力，并逐渐建立起自信和解决问题的能力。只有当心理症状以严重的形式重现时才会是一种心理疾病，需要接受专业的心理治疗。